مايكروسوفت (Microsoft) تعرض المغادرة الطوعية على نحو 60 ألف موظف — أكثر من ربع قوتها العاملة

أعلنت شركة مايكروسوفت (Microsoft) يوم الاثنين 26 أكتوبر 2026 عرض مغادرة طوعية على نحو 60 ألف موظف، أي أكثر من ربع قوتها العاملة العالمية البالغة نحو 223 ألف موظف حتى نهاية يونيو 2026، وفق تقارير بلومبرغ (Bloomberg) وبيزنس إنسايدر (Business Insider) التي نقلتها إنغادجت (Engadget).

ويشمل العرض، الذي يحمل اسم «عرض المغادرة الطوعية»، موظفين حتى مستوى نائب الرئيس في فرق مختارة في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند، على أن تكون المزايا مماثلة لحزمة التعويضات القياسية للشركة، وفق التقارير. واستُثنيت من العرض بعض المجموعات، من بينها العاملون في مراكز البيانات وبعض فرق المبيعات والتسويق والهندسة.

وقالت إيمي كولمان (Amy Coleman)، نائبة الرئيس التنفيذي ومديرة الموارد البشرية في مايكروسوفت، في مذكرة للموظفين إن «عرض المغادرة الطوعية يعكس جزءا مهما من كيفية تطوير نهجنا تجاه التغيير: خلق مرونة أكبر، وحيثما أمكن، طرق أكثر للموظفين لتشكيل فصلهم التالي».

ويأتي العرض في وقت تنفق فيه الشركة مبالغ ضخمة على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، إذ أُشير إلى إنفاق يقارب 175 مليار دولار في عام 2026 وحده، مع افتتاح نحو 90 مركز بيانات ضخما هذا العام. وتؤكد التقارير أن العرض طوعي: فالرقم 60 ألفا هو عدد المؤهلين، وليس عدد من سيغادرون فعليا.

وهذا هو ثاني عرض طوعي من مايكروسوفت خلال عام 2026، بعد برنامج تقاعد طوعي في الربيع شمل نحو 8750 موظفا، قبل منه نحو 30% من المؤهلين، وفق التقارير. ولم تعلن الشركة بعد عدد من سيقبلون العرض الجديد، الذي يبقى مفتوحا حتى أوائل ديسمبر، على أن تكون المغادرة في نهاية عام 2026.