كندا تعيد توجيه «إكسبريس إنتري» نحو الكفاءات المطلوبة: نقاط إضافية للخبرة الكندية والأجور المرتفعة

أعلنت حكومة كندا، يوم 16 أكتوبر 2026 في كيتشنر بأونتاريو، إعادة توجيه برنامج «إكسبريس إنتري» للهجرة نحو استقطاب الكفاءات التي تدفع النمو الاقتصادي، وفق ما كشفت عنه وزيرة الهجرة واللاجئين والمواطنة لينا متلج ضياب.

اعتباراً من 3 نوفمبر 2026، ستمنح مصلحة الهجرة الكندية نقاطاً إضافية في نظام التصنيف الشامل للمرشحين الذين يمتلكون خبرة عمل كندية مؤهلة، أو عرض عمل مؤهل في مهنة ذات أجر مرتفع، مثل المهندسين والكهربائيين. ويهدف هذا التعديل إلى إعطاء وزن أكبر للعوامل المرتبطة بنتائج اقتصادية أقوى للمهاجرين.

كما أعلنت الوزيرة تبسيط الإجراءات عبر تغيير طريقة تقييم عروض العمل: اعتباراً من 3 نوفمبر 2026، لن يكون تقييم أثر سوق العمل (LMIA) مطلوباً بعد الآن للحصول على النقاط الجديدة، أو لاستيفاء شروط عرض العمل في برنامجي العمال المهرة الفدرالي والحرف الماهرة الفدرالي.

وأكدت الوزارة أنها ستواصل تقييم عروض العمل للتأكد من جديتها واستيفائها الشروط، مع تدابير لحماية النظام من الاحتيال. وقالت إن هذه التغييرات ستجعل العملية أبسط وأكثر كفاءة للمرشحين وأصحاب العمل على حد سواء، مع الحفاظ على تقييم دقيق لعروض العمل.

وتأتي هذه الإصلاحات في وقت تسعى فيه كندا لاستعادة الثقة في نظام هجرة منظم يلبي الاحتياجات الاقتصادية، عبر جذب الكفاءات الماهرة القادرة على الاندماج بنجاح في سوق العمل الكندية. وهو ملف يهم مباشرة آلاف المرشحين للهجرة في الجالية العربية في كيبيك وكندا.